Трудовой договор по ТК РФ

ЕГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 14 · Еңбек және жұмысбастылық

КүрделіФИПИ3EB140Бірнеше нұсқа≈ 3 минутЖауап сверен с ключом

Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить

Выберите один или несколько правильных ответов.

Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.

	1)	Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
	2)	Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.
	3)	При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
	4)	Трудовой договор может быть заключён в устной форме.
	5)	Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.

Сіздің жауабыңыз

Барлық сәйкес келетін нұсқаларды таңдаңыз — банкте олар әдетте екі немесе үш болады.

1Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.2Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.3При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.4Трудовой договор может быть заключён в устной форме.5Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.

Не выходит — подсказку

3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.

1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3

Вспомните требования Трудового кодекса РФ к сроку, форме и условиям заключения трудового договора.

2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3

Трудовой договор обычно заключается в письменной форме, а испытание устанавливается по соглашению сторон.

3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3

Верны положения о неопределённом сроке договора, вступлении договора в силу после подписания, испытании по соглашению сторон и обязательном медосмотре лиц младше 18 лет.

Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.

Шешімді ашу

ПредыдущаяНормы трудового праваСледующаяОснования прекращения трудового договора

Тапсырма 14 ЕГЭ, обществознание