РУҚА
14

Нормы трудового права

ЕГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 14 · Еңбек және жұмысбастылық
КүрделіФИПИ0F278AБірнеше нұсқа≈ 2 минутЖауап сверен с ключом

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации.

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
Выберите один или несколько правильных ответов.

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.


1)

После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.

2)

Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

3)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником
и работодателем, если иное не установлено законодательством.

4)

Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.

5)

Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.


Сіздің жауабыңыз

Барлық сәйкес келетін нұсқаларды таңдаңыз — банкте олар әдетте екі немесе үш болады.

!
3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.
1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3

Вспомните порядок ознакомления работника с локальными нормативными актами и момент вступления трудового договора в силу.

2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3

Работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка до подписания трудового договора. Трудовой договор обычно вступает в силу со дня его заключения.

3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3

Неверны суждения 1 и 2: ознакомление проводится до подписания договора, а равная оплата за труд равной ценности относится к обязанности работодателя. Верны суждения 3, 4 и 5.

Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.
Шешімді ашу

Тапсырма 14 ЕГЭ, обществознание

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 71 задача жауабымен және қадамдық талдауымен. В 14-м номере бланка — 68 задач.

Жауапты осы жерде тексеруге болады, ал егер шықпаса — ашуға болады көмекші кеңес немесе талдау. Тіркелу қажет емес.