Шешімі: Разделение и производительность труда
Мақала тапсырмағаМатериал энциклопедии для школьников о натуральном обмене и деньгах
Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.
Натуральный обмен (бартер) вызывает процесс, при котором наиболее желанные товары становятся заменителями денег – денежными товарами. Видимо, именно такое выделение товаров – «королей бартерного соизмерения» – и привело людей к гениальному открытию. Его суть внешне проста: рыночная ценность абсолютно всех товаров может быть соизмерена через один и тот же денежный товар, или, проще говоря, деньги.
Эта, казалось бы, столь очевидная мысль дала не менее мощный импульс всему экономическому прогрессу человечества, чем изобретение колеса или паровой машины. Её практическая реализация позволила перейти от сложного и медленного натурального обмена к наиболее удобной и быстрой форме обмена – торговле и открыла дорогу для дальнейшего развития разделения труда и роста производительности.
Но если люди утрачивают доверие к деньгам, то натуральный обмен немедленно возрождается, а затем появляются новые денежные товары. Переход от денежной торговли к натуральному обмену затрудняет торговлю и усугубляет экономические трудности государства. Поэтому понятно то внимание, которое правительства всех стран мира уделяют поддержанию порядка в денежном хозяйстве. Если в этом хозяйстве дела обстоят нормально, то можно не только улучшить условия для торговли. Появляется возможность организовать учёт доходов и расходов граждан и фирм в единой системе единиц измерения. Значит, облегчается и организация производственно-коммерческой деятельности, равно как и улучшается деятельность государственных органов.
(По материалам энциклопедии для школьников)
Используя обществоведческие знания и приведённый материал, приведите по одному примеру разделения труда и производительности труда. Объясните, как связаны: а) разделение труда и производительность труда; б) разделение труда и денежный обмен.
Шешім по шагам
6 қадамРазделение труда — это распределение производственной деятельности между работниками, предприятиями или отраслями, при котором они специализируются на выполнении отдельных операций или производстве отдельных товаров.
Пример разделения труда: на мебельном предприятии один работник распиливает древесину, второй изготавливает детали, третий собирает мебель, а четвёртый наносит покрытие.
Производительность труда — это количество продукции, произведённой работником за определённое время, либо количество времени, необходимое для производства единицы продукции.
Пример производительности труда: рабочий изготовил 20 деталей за смену, а после внедрения более совершенного оборудования стал изготавливать 30 деталей за смену. Производительность его труда выросла.
Разделение труда связано с ростом производительности труда, поскольку специализация позволяет работникам лучше овладеть операцией, экономить время на переходе от одной деятельности к другой и использовать специальное оборудование. Поэтому за то же время может быть произведено больше продукции.
Разделение труда связано с денежным обменом: специализируясь на производстве отдельных товаров или услуг, люди не создают всё необходимое для себя самостоятельно. Поэтому результаты труда разных производителей обмениваются, а деньги служат всеобщим средством обмена и позволяют сопоставлять стоимость различных товаров.
Например, на мебельном предприятии один работник распиливает древесину, второй изготавливает детали, третий собирает мебель, а четвёртый покрывает готовое изделие лаком. Это пример разделения труда. Пример производительности труда: рабочий изготовил за смену 20 деталей, а после внедрения нового оборудования стал изготавливать 30 деталей. Разделение труда способствует росту производительности труда, поскольку специализация повышает мастерство работников, сокращает потери времени и позволяет использовать специальное оборудование. Разделение труда связано с денежным обменом, потому что специализированные производители создают лишь отдельные товары или услуги и нуждаются в результатах труда других людей. Деньги позволяют обменивать эти результаты и сопоставлять их стоимость.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Приводят пример самого товара или услуги вместо примера разделения труда.
Путают производительность труда с интенсивностью труда или количеством работников.
Указывают, что разделение труда обязательно уменьшает производительность, не объясняя причину.
Не объясняют, почему специализация вызывает необходимость обмена.
Раскрывают связь с бартером, но не показывают роль денег как средства обмена и меры стоимости.