Трудоустройство несовершеннолетних
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?
А. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования).
Б. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования). Б. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. | ||||||||||||||
|
Бір нұсқаны таңдаңыз.
1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3
Вспомните специальные гарантии, установленные трудовым законодательством для работников младше 18 лет.
2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3
Несовершеннолетние принимаются на работу после обязательного медицинского осмотра, а продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 31 календарный день.
3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3
Оба суждения соответствуют нормам трудового законодательства, поэтому выберите нұсқа 3.