Компромисс в конфликте
Компромисс в конфликте — это способ его разрешения, при котором участники договариваются о взаимных уступках и частично удовлетворяют интересы друг друга. Он помогает завершить разрешение социального конфликта, когда полная победа одной стороны невозможна или нежелательна.
Как действует компромисс
Каждый участник конфликта сохраняет часть своих требований, но отказывается от другой их части. Важно, чтобы уступки были взаимными и воспринимались сторонами как приемлемые. Компромисс возможен, если участники готовы к переговорам, признают интересы друг друга и стремятся прекратить противостояние.
- стороны формулируют свои интересы и требования;
- определяют, чем каждая из них может уступить;
- согласуют общее решение и условия его выполнения;
- контролируют соблюдение достигнутой договорённости.
Два класса хотят использовать один спортивный зал в одно и то же время. Они договариваются: один класс занимается в понедельник и среду, другой — во вторник и четверг. В пятницу зал используется по очереди. Обе стороны отказались от ежедневного доступа, но получили возможность регулярно пользоваться залом.
Компромисс не равен посредничеству. Компромисс — это результат или способ договорённости между участниками конфликта, а посредничество — помощь третьей стороны в организации переговоров. Также компромисс отличается от консенсуса: при консенсусе стороны стремятся к решению, которое поддерживают все, а при компромиссе каждая сторона обычно отказывается от части своих требований.
Какой признак обязательно присутствует при компромиссе?
Главное
- Компромисс — разрешение конфликта на основе взаимных уступок.
- Стороны частично отказываются от первоначальных требований и заключают соглашение.
- Компромисс отличается от посредничества и консенсуса.