Правовое регулирование труда
Документ к заданиюЗадание по теме «Трудовой договор в Российской Федерации»
Прочитайте текст и выполните задания.
Вам необходимо подготовить доклад по теме «Трудовой договор
в Российской Федерации».
Опираясь на материал о трудовом договоре в Российской Федерации, обоснуйте необходимость правового регулирования трудовых отношений. Назовите любые три обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и проиллюстрируйте исполнение каждой обязанности развёрнутым примером, указав цель или задачу, с которой оно связано.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| Обоснуйте необходимость правового регулирования трудовых отношений. (Обоснование может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.) Каковы основные обязанности работника? (Назовите любые три обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.) Проиллюстрируйте примером исполнение каждой из них. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто. В каждом случае обязательно укажите цель/задачу, с которой может быть связано исполнение конкретной обязанности.)
| ||
| |
Это задание с развёрнутым решением: ответом считается запись хода решения, а не строка. Напишите решение на бумаге и сравните с разбором — там каждый шаг с обоснованием.
Открыть разбор1Мягкая — с чего смотретьуровень 1 из 3
Какие интересы и права работников и работодателей необходимо согласовать и защитить с помощью норм трудового права?
2Наводящая — какие числа считатьуровень 2 из 3
В качестве обязанностей можно назвать добросовестное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение требований охраны труда, бережное отношение к имуществу работодателя и возмещение причинённого ущерба в предусмотренных законом случаях.
3Прямая — фактически решениеуровень 3 из 3
Постройте ответ так: сначала объясните, что правовое регулирование устанавливает гарантии, правила и ответственность участников трудовых отношений; затем назовите три обязанности и для каждой приведите ситуацию, действие работника и цель этого действия.