Основания прекращения трудового договора

ЕГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 15 · Құқық және жауапкершілік

КүрделіФИПИ8F31DCСәйкестік≈ 3 минутЖауап сверен с ключом

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации.

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить

Установите соответствие и впишите ответ.

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ

А)	Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Игоря Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности.
Б)	Василий В. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий.
В)	24-летний Степан В. был направлен на альтернативную гражданскую службу.
Г)	Мария вышла замуж и переехала в город, где живёт её муж.
Д)	По истечении срока трудового договора Дмитрий М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии.

1)	инициатива работодателя
2)	инициатива работника
3)	обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

А	Б	В	Г	Д

Сіздің жауабыңыз

Сол жақ бағандағы әр позицияға оң жақтан нөмірді сәйкестендіріңіз.

Ситуации

Основания прекращения (расторжения) трудового договора в РФ

ААттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Игоря Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности.

БВасилий В. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий.

В24-летний Степан В. был направлен на альтернативную гражданскую службу.

ГМария вышла замуж и переехала в город, где живёт её муж.

ДПо истечении срока трудового договора Дмитрий М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии.

1инициатива работодателя

2инициатива работника

3обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Не выходит — подсказку

3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.

1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3

Определите, кто или что стало причиной прекращения трудового договора в каждой ситуации.

2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3

Недостаточная квалификация и неоднократное нарушение обязанностей относятся к инициативе работодателя; перевод на альтернативную службу и неизбрание после окончания срока договора не зависят от воли сторон.

3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3

Сәйкестік: А — 1, Б — 1, В — 3, Г — 2, Д — 3.

Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.

Шешімді ашу

ПредыдущаяУчастники уголовного процессаСледующаяСтатус налогоплательщика

Тапсырма 15 ЕГЭ, обществознание