Шешімі: Основания прекращения трудового договора
Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации.
Шешім по шагам
5 қадамОтсутствие достаточной квалификации, подтверждённое аттестацией, является основанием прекращения договора по инициативе работодателя.
Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий также относится к инициативе работодателя.
Направление на альтернативную гражданскую службу является обстоятельством, не зависящим от воли сторон.
Переезд в другой город в связи с замужеством означает прекращение трудового договора по инициативе работника.
Истечение срока договора и неизбрание на должность относятся к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Где здесь ошибаются
Отнесение переезда в связи с замужеством к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Неверное распознавание истечения срока трудового договора как инициативы работодателя.