Решение: Структурная безработица и дискриминация
Статья к заданиюТекст о неполной занятости и безработице
Прочитайте текст и выполните задания.
В широком смысле неполная занятость
–
это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объёме), на которую мог бы претендовать…
Циклическая безработица связана с колебанием спроса на рабочую силу. Спад
–
это циклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастёт спрос и не произойдёт оживление деловой активности. Сезонная безработица возникает из-за сезонных колебаний спроса на рабочую силу. Она затрагивает тех, кто занят в рыболовстве, строительстве и сельском хозяйстве. Тех, кто меняет работу, и тех, кто не занят в данный момент
в связи с переходом с одного места на другое, называют функциональными (фрикционными) безработными. Функциональная (фрикционная) безработица считается хотя и неизбежным, но всё же приемлемым следствием здоровой экономики. Можно предположить, что даже при полной занятости работающие по найму будут переходить с места на место.
Структурные безработные испытывают трудности в получении работы из-за недостаточно высокой или ставшей недостаточной квалификации, дискриминации по признакам пола, этнической принадлежности, возраста или инвалидности. Даже в периоды высокого уровня занятости среди структурных безработных сохраняется непропорционально высокая безработица.
Безработица не просто отсутствие работы… Хотя безработица может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие
и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Для большинства людей работа по найму является основным, а часто и единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, одежде, крыше над головой. Исследования показывают: те, кто не любит свою работу, всё-таки предпочитают сохранить её даже тогда, когда предоставляется возможность жить на иные доходы. Хотя условия труда могут вызывать неблагоприятные последствия, отсутствие работы приводит к неменьшим проблемам: усиление стресса, семейные конфликты, пристрастие к алкоголю и наркотикам.
(К.Х. Брайер)
Автор отмечает, что «даже в периоды высокого уровня занятости среди структурных безработных сохраняется непропорционально высокая безработица». Используя обществоведческие знания, объясните причину такого уровня безработицы среди данных категорий граждан. Назовите любые две меры для предотвращения дискриминации указанных автором категорий граждан, предусмотренные законодательством РФ.
Решение по шагам
4 шагаСтруктурные безработные обладают профессиями, квалификацией или навыками, которые не соответствуют изменившемуся спросу работодателей. Новые технологии, изменение отраслевой структуры экономики и сокращение отдельных производств приводят к исчезновению одних рабочих мест и появлению других.
Переобучение и поиск подходящей работы требуют времени, поэтому структурная безработица сохраняется даже при высоком общем уровне занятости.
Одной из мер предотвращения дискриминации является законодательный запрет дискриминации в сфере труда: нельзя ограничивать трудовые права по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
Второй мерой может быть установление квот и резервирование рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности при трудоустройстве, а также предоставление им дополнительных гарантий занятости.
Структурные безработные не могут быстро найти работу, поскольку их квалификация и профессии не соответствуют изменившейся структуре спроса на рынке труда; переобучение занимает время. Меры предотвращения дискриминации: законодательный запрет дискриминации при приёме на работу и в сфере труда; установление квот и резервирование рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности при трудоустройстве.
Этот ответ получен в разборе, но не сверен с официальным ключом из банка — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Путать структурную безработицу с циклической и объяснять её только экономическим спадом.
Называть переобучение самостоятельной мерой предотвращения дискриминации, хотя оно является мерой содействия занятости.
Указывать общие меры борьбы с безработицей без раскрытия их связи с предотвращением дискриминации.
Считать любую отказанную вакансию дискриминацией, не учитывая деловые качества работника.