Шешімі: Статус работодателя
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Шешім по шагам
5 қадамОбеспечение безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда, является обязанностью работодателя.
Работодатель вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.
Предоставление представителям работников необходимой информации относится к обязанностям работодателя.
Поощрение работников за добросовестный эффективный труд является правом работодателя.
Обязательное социальное страхование работников в установленном порядке является обязанностью работодателя.
Где здесь ошибаются
Путать право работодателя привлекать работников к ответственности с его обязанностью соблюдать трудовое законодательство.
Считать поощрение работников обязанностью работодателя, хотя это его право.
Не различать действия, прямо возложенные на работодателя законом, и действия, которые он может осуществлять по своему усмотрению.