РУҚА
1

Права и обязанности работника

ЕГЭ · Обществознание · Задание 1 · Труд и занятость
БазоваяФИПИ6F675CКороткий ответ≈ 2 минутыОтвет сверен с ключом

Ниже приведён перечень позиций, характеризующих статус работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Все они, за исключением двух, относятся к правам работника. Найдите две позиции, «выпадающие» из общего ряда.

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
Впишите правильный ответ.

Ниже приведён перечень позиций, характеризующих статус работника
в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Все они, за исключением двух, относятся к правам работника.

1) заключать трудовой договор; 2) получать работу, обусловленную трудовым договором; 3) получать своевременно и в полном объёме заработную плату; 4) иметь полную достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) бережно относиться
к имуществу работодателя
.

Найдите две позиции, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Ответ:



Ваш ответ

Формат: число или слово без единиц измерения; дробную часть отделяйте запятой.

!
3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, когда прочитан предыдущий, — чтобы не перепрыгнуть сразу к ответу.
1Мягкая — с чего смотретьуровень 1 из 3

Какие позиции описывают то, что работник вправе требовать от работодателя, а какие — то, что он обязан выполнять?

2Наводящая — какие числа считатьуровень 2 из 3

Получение работы, заработной платы и информации об условиях труда относится к правам работника.

3Прямая — фактически решениеуровень 3 из 3

Соблюдать трудовую дисциплину и бережно относиться к имуществу работодателя — обязанности работника, поэтому ответ: 56.

Всё равно не складывается?Полное решение с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.
Открыть решение

Задание 1 ЕГЭ, обществознание

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 71 задача с ответом и разбором по шагам. В 1-м номере бланка — 84 задачи.

Ответ можно проверить здесь же, а если не выходит — открыть подсказку или разбор. Регистрация не нужна.