Шешімі: Инвестиции в человеческий капитал
Мақала тапсырмағаО.А. Фомина. Инновационная экономика
Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.
Важнейшими тенденциями развития инновационной экономики являются: превращение знания в важнейший фактор производства наряду с природными ресурсами, трудом, капиталом и предпринимательством; возрастающая роль человеческого капитала и непрерывного образования; возрастание роли информационной инфраструктуры и информационных технологий. <…>
Смена типа экономической системы с индустриальной экономики на инновационную сопровождается изменениями в объёмах и качествах используемых факторов производства. Ключевым фактором роста в условиях индустриальной экономики является капитал, в то время как в инновационной экономике – знания и инновации. Снижение издержек уже не может осуществляться с помощью эффекта масштаба, который играл важную роль в индустриальной экономике. В инновационной экономике большое значение имеет информация, изучение рынка и потребностей покупателей. <…>
Появилось такое понятие, как «непрерывное образование», то есть постоянное усовершенствование знаний, приобретение новых навыков, необходимых в работе. Кроме того, сами работники уже не рассматриваются исключительно как затраты, а, скорее, как инвестиции, так как увеличение затрат на образование и переобучение сотрудника приводит к увеличению его выработки и увеличению дохода предприятия.
В отличие от других факторов производства, которые по мере использования истощаются и заканчиваются, имеющиеся знания и информация могут использоваться без истощения и даже приумножаться в процессе использования. Фактор «знание» напрямую влияет на фактор «предпринимательская способность». С помощью новых знаний предприниматели анализируют рынки, технологии и спрос, формируют новые стратегии производства, принимают организационные решения.
В условиях инновационной экономики с применением фактора «знание» как ключевого изменения на рынке происходят очень быстро, жизненный цикл товаров и технологий сокращается, инновационные процессы становятся непрерывными и систематическими.
В инновационной экономике утрачивают свою приоритетность такие объекты, как производственные ресурсы, вещественные товары, происходит перенос «центра тяжести» из сферы обращения в сферу инновационного производства. Изменение роли традиционных факторов производства в этих условиях и появление новой формы капитала – интеллектуального – обусловливают трансформацию доминирующего вида активов компаний. Ими становятся патенты, лицензии, производственная информация.
В тексте указывается, что работники в инновационной экономике рассматриваются в качестве инвестиций. Используя обществоведческие знания и содержание текста, приведите три аргумента, подтверждающих влияние инвестиций в человеческий капитал на повышение доходов предприятия. Каждый аргумент должен быть сформулирован как распространённое предложение.
Шешім по шагам
4 қадамИнвестиции в человеческий капитал включают расходы на образование, повышение квалификации, профессиональную переподготовку, охрану здоровья и улучшение условий труда работников.
Повышение квалификации работников позволяет им эффективнее использовать оборудование и технологии, поэтому растёт производительность труда и увеличивается объём выпуска продукции при прежних затратах.
Развитие знаний и навыков работников способствует созданию и внедрению инноваций, повышает качество и конкурентоспособность продукции, что позволяет предприятию увеличить выручку и прибыль.
Забота о здоровье и условиях труда работников снижает текучесть кадров, поэтому предприятие экономит на поиске, найме и обучении новых сотрудников, а его доходы могут возрасти за счёт сокращения издержек.
Три аргумента: инвестиции в обучение повышают производительность труда; развитие работников способствует инновациям, росту качества и конкурентоспособности продукции; улучшение условий труда снижает текучесть кадров и расходы предприятия.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Приведение не трёх, а бір или двух аргументов.
Формулировка аргументов в виде отдельных слов или коротких словосочетаний вместо распространённых предложений.
Указание только на пользу работникам без объяснения влияния на доходы предприятия.
Повторение бір и того же аргумента разными словами.