СИТУАЦИИ

А) Пётр Б. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

Б) Григорий Н. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

В) Евгений М. нашёл более престижную работу.

Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности.

Д) 19-летний Василий Ф. был призван на военную службу.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ)
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ

1) инициатива работника

2) инициатива работодателя

3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон