Шешімі: Оценка интернет-вакансии
Пятнадцатилетняя Альбина искала работу, график которой можно было бы совместить с учёбой в школе. В Интернете она нашла предложение следующего содержания: «Работа в удобное время. Вышивание картин. 2500 рублей за одну картину. Для получения расходных материалов для первого заказа вы должны перечислить 500 рублей на электронный кошелёк работодателя! Торопитесь! Осталось 5 вакансий!» Как Вы оцените ситуацию с точки зрения достижения цели Альбины? Как ей правильно поступить в данной ситуации?
Шешім по шагам
5 қадамПредложение следует оценить как подозрительное и, вероятно, мошенническое. Работодатель не должен требовать от соискателя предварительную оплату за возможность начать работу.
Требование перечислить 500 рублей на электронный кошелёк до получения материалов означает риск потерять деньги и не получить ни материалов, ни оплаты за выполненную работу.
Обещание 2500 рублей за одну картину и сообщение о том, что осталось всего пять вакансий, могут использоваться для того, чтобы заставить человека принять решение поспешно, не проверяя условия.
Альбине не следует переводить деньги, сообщать данные банковской карты, коды из СМС, пароли и паспортные данные. Ей нужно сохранить объявление и переписку, проверить сведения о работодателе и обратиться к родителям или другому взрослому.
Поскольку Альбине 15 лет, при официальном трудоустройстве необходимо учитывать особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними и получить помощь законных представителей. О сомнительном объявлении можно сообщить администрации сайта и при необходимости в полицию.
Предложение, скорее всего, является мошенническим и не позволяет безопасно достичь цели Альбины. Ей нельзя перечислять 500 рублей и сообщать личные или банковские данные. Следует проверить работодателя, сохранить переписку, обсудить ситуацию с родителями, пожаловаться на объявление и при необходимости обратиться в полицию.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Считать предложение надёжным только из-за обещания удобного графика.
Перечислить деньги ради получения материалов, не проверив работодателя.
Сообщить неизвестному работодателю данные карты, пароль или код из СМС.
Указать только, что предложение подозрительное, но не объяснить почему и не назвать правильные действия.