Социальная мобильность в современном обществе

Социальная мобильность — это изменение человеком или социальной группой своего положения в структуре общества. В современном обществе мобильность обычно выше, чем в традиционном: социальный статус в большей степени зависит от образования, профессии, достижений и личного выбора, а не только от происхождения.

Понятие и основные особенности мобильности

Общество состоит из социальных групп и слоёв, которые отличаются доходом, престижем, властью, уровнем образования и образом жизни. Положение человека в этой системе называют социальным статусом. Если человек переходит из одной группы или страты в другую, происходит социальная мобильность. Она может быть индивидуальной, когда меняется положение отдельного человека, и групповой, когда положение изменяется у целой группы.

Мобильность бывает добровольной и вынужденной. Добровольная связана, например, с выбором профессии, поступлением в вуз, карьерой или переездом. Вынужденная возникает из-за экономического кризиса, войны, политических перемен, закрытия предприятия или других обстоятельств, которые ограничивают выбор человека.

Важно отличать мобильность от простого изменения места или роли. Переход ученика из одной школы в другую не всегда является социальной мобильностью: он становится ею, если заметно меняется социальное положение, возможности или принадлежность к группе. Изменение работы может быть мобильностью, если новая работа имеет другой престиж, доход или уровень ответственности.

Виды социальной мобильности

Главное различие между видами мобильности связано с направлением перемещения и его масштабом. Подробно направления перемещения рассматриваются на странице «Направления вертикальной мобильности».

Горизонтальная мобильность не означает обязательного улучшения или ухудшения положения. При вертикальной мобильности положение меняется по социальной лестнице. Для анализа важно учитывать не только доход, но и престиж профессии, объём власти, образование, доступ к ресурсам и общественное признание.

Открытость современного общества и темпы мобильности

Современное общество считают более открытым по сравнению с сословным или кастовым обществом. Открытость означает, что социальное положение человека не определяется полностью происхождением и существует возможность его изменить. Важную роль играют образование, профессиональные навыки, предпринимательство, участие в политике и общественная активность.

Однако открытость не означает полного равенства возможностей. На старт человека влияют доход семьи, качество образования, место проживания, здоровье, социальные связи и доступ к информации. Поэтому одинаковые способности не всегда приводят к одинаковому результату. Факторы социальной мобильности необходимо учитывать при объяснении конкретной ситуации.

Темпы мобильности зависят от исторического периода и состояния общества. В периоды быстрого экономического роста создаются новые профессии и рабочие места, поэтому число перемещений увеличивается. В кризисные периоды чаще происходят увольнения, падение доходов и нисходящая мобильность. Реформы, технологические изменения и политические преобразования также могут резко изменить структуру возможностей.

Основные каналы социальной мобильности

Каналами, или социальными лифтами, называют институты и механизмы, которые помогают человеку перейти на другое социальное положение. Они могут способствовать как восходящей, так и нисходящей мобильности.

• Образование. Диплом, знания и профессиональная квалификация открывают доступ к профессиям с более высоким престижем и доходом.
• Профессия и трудовая деятельность. Карьерный рост, повышение квалификации и переход в более успешную организацию могут улучшить положение.
• Предпринимательство. Создание и развитие бизнеса способно привести к росту доходов, влияния и общественного статуса.
• Армия и государственная служба. Звания, должности и продвижение по службе образуют формальную систему карьерного роста.
• Политика. Участие в выборах, партиях и органах власти может привести к получению полномочий и более высокого статуса.
• Брак и семья. Семейные связи иногда изменяют доступ к ресурсам и социальным кругам, хотя этот канал не заменяет личных достижений.
• Миграция. Переезд в другой регион или страну может дать доступ к новым рабочим местам, образованию и рынкам.

Один и тот же канал может действовать по-разному. Образование повышает шансы на мобильность, но не гарантирует успеха. Предпринимательство способно привести к быстрому подъёму, однако связано с риском потери дохода. Миграция иногда расширяет возможности, а иногда вызывает трудности адаптации и ухудшение положения.

Как разбирать типовое задание

В заданиях экзамена часто требуется определить вид мобильности или выбрать подходящий социальный лифт по описанию ситуации. Решайте их последовательно.

1. Определяем исходное и новое положение. Сначала Анна была специалистом, затем стала руководителем и предпринимателем.
2. Сравниваем уровни положения. Руководитель имеет больше полномочий и ответственности, а успешный предприниматель может обладать более высоким доходом и престижем.
3. Определяем направление. Переход от специалиста к руководителю — вертикальная восходящая мобильность.
4. Находим канал. Сначала сработала профессиональная деятельность и карьерный рост, затем предпринимательство.
5. Формулируем ответ: в ситуации показана восходящая вертикальная мобильность, достигнутая через трудовую карьеру и предпринимательство.

Социальная мобильность связана и с последствиями для общества. Высокая мобильность может обновлять социальную структуру, усиливать конкуренцию и давать людям надежду на улучшение положения. Но резкие перемещения и отсутствие устойчивых связей способны вызывать напряжение и чувство нестабильности. Поэтому при изучении темы полезно обратиться к странице «Последствия социальной мобильности» и к материалу о социальной дезинтеграции.

Связь мобильности с другими социальными процессами

Мобильность происходит внутри системы социальных классов и других групп. Она зависит от неравенства доступа к власти, а также от конкуренции за образование, доход и престижные должности. В одних случаях конкуренция стимулирует развитие и карьеру, в других — становится источником конфликта. Для понимания этих процессов полезно различать виды социальных отношений и условия социального сотрудничества.