Объём социальной мобильности
Объём социальной мобильности — это число людей, которые изменили своё социальное положение за определённый период. Он показывает масштаб перемещений между социальными группами, но не показывает, насколько часто такие изменения происходят.
Понятие используют при изучении социальной мобильности. Например, можно подсчитать, сколько работников за год стали руководителями, сколько людей сменили профессию или сколько выпускников заняли более высокое положение по сравнению с началом своей трудовой деятельности.
В городе 10 000 работников. За год 600 из них перешли на другие должности, изменив своё социальное положение. Объём социальной мобильности за этот год равен 600 людям.
Объём — это абсолютное число людей. Интенсивность социальной мобильности показывает, насколько часто происходят изменения, обычно с учётом численности группы или продолжительности периода. Поэтому в двух городах может быть одинаковый объём мобильности, но разная интенсивность: например, 600 человек из 10 000 и 600 человек из 2 000 работников.
При подсчёте важно указать период: месяц, год, десятилетие или другое время. Также нужно определить, какое изменение считается социальным перемещением. Переход на более высокую должность относится к восходящей мобильности, а переход на менее престижную должность — к нисходящей.
Что характеризует объём социальной мобильности?
Главное
- Объём социальной мобильности — абсолютное число людей, изменивших социальное положение за определённый период.
- Для понятия обязательно указывают период и определяют, какие изменения учитываются.
- Не смешивайте объём с интенсивностью: объём считают в людях, а интенсивность отражает частоту или долю изменений.