Карьера как канал мобильности
Карьера — это канал социальной мобильности, при котором человек последовательно повышает своё должностное, профессиональное и социальное положение. Обычно продвижение происходит через получение опыта, квалификации, новых полномочий и более высокого статуса.
Как работает этот канал
Карьера может развиваться внутри одной организации или включать переходы в другие организации и сферы деятельности. Например, сотрудник становится специалистом, затем руководителем отдела и директором. На каждом этапе меняются его должность, ответственность, доход и положение в системе социальных классов.
- Вертикальное продвижение — переход на более высокую должность или получение руководящих полномочий.
- Профессиональное развитие — рост квалификации, компетентности и профессионального признания.
- Изменение социального статуса — повышение престижа, дохода и возможностей человека.
Учитель получает дополнительное образование, становится завучем, а затем директором школы. Его профессиональный опыт и полномочия растут, поэтому карьерное продвижение выступает каналом вертикальной социальной мобильности.
Карьера не всегда означает только повышение должности. Переход в другую профессию или организацию может быть горизонтальной мобильностью, если социальное положение человека существенно не меняется. Повышение статуса, напротив, является вертикальной мобильностью.
Что является примером карьерного продвижения как канала вертикальной мобильности?
Значение для социальной мобильности
Карьера показывает, как профессиональные достижения могут изменить положение человека в социальной структуре. Возможность продвижения зависит от образования, способностей, трудолюбия, опыта, социальных связей и особенностей организации. В открытом обществе карьерный рост считается одним из важнейших путей изменения социального статуса.
Главное
- Карьера — это последовательное профессиональное продвижение и канал социальной мобильности.
- Повышение должности, полномочий, дохода или престижа обычно означает вертикальную мобильность.
- Переход на равную по статусу должность не является карьерным ростом в смысле вертикального продвижения.