Горизонтальная социальная мобильность
Горизонтальная социальная мобильность — это переход человека или социальной группы из одной социальной позиции в другую без существенного изменения их общественного положения. Иными словами, статус меняется по содержанию или месту, но не по уровню престижа, дохода и власти.
Социальная позиция определяется совокупностью статусов и ролей человека или группы. При горизонтальной мобильности изменяется, например, профессия, место жительства, организация или социальная среда, но общий уровень положения в обществе сохраняется.
- Работник переходит из одной компании в другую на ту же должность и с примерно такой же оплатой.
- Семья переезжает из одного города в другой, сохраняя прежний уровень дохода и образ жизни.
- Студент переводится в другой вуз на тот же курс и по аналогичной образовательной программе.
Учитель общеобразовательной школы переезжает в другой регион и начинает работать учителем в школе с похожими условиями. Его место работы изменилось, но профессиональный статус и уровень общественного положения остались примерно прежними. Это горизонтальная мобильность.
Вертикальная социальная мобильность означает переход вверх или вниз по социальной иерархии: повышение в должности, рост дохода, потерю статуса. Если человек становится директором после работы учителем, это уже восходящая вертикальная мобильность, а не горизонтальная.
Какой пример относится к горизонтальной социальной мобильности?
Горизонтальная мобильность может быть индивидуальной, если меняется положение одного человека, или групповой, если перемещение затрагивает многих людей. Она бывает добровольной, например при переезде по желанию, и вынужденной, например при переселении из-за чрезвычайных обстоятельств.
Главное
- Горизонтальная мобильность — переход между позициями одного уровня общественного положения.
- При таком переходе может измениться место жительства, организация, профессия или социальная среда, но не общий статус.
- Переход вверх или вниз по социальной иерархии относится к вертикальной мобильности.