Секторы занятости населения
Секторы занятости населения показывают, в каких сферах экономики работают занятые люди: добывают природные ресурсы, производят товары или оказывают услуги. Это один из показателей структуры занятости населения страны.
Основные секторы
- Первичный сектор — добыча природных ресурсов и их получение: сельское, лесное и рыбное хозяйство, охота, добыча полезных ископаемых.
- Вторичный сектор — переработка сырья и производство материальных товаров: промышленность, строительство, электроэнергетика.
- Третичный сектор — оказание услуг: торговля, транспорт, связь, образование, здравоохранение, финансы, управление, туризм и другие услуги.
Доли секторов зависят от уровня социально-экономического развития и специализации территории. В менее развитых странах обычно велика доля занятых в первичном секторе. По мере развития механизации и промышленности возрастает значение вторичного сектора, а затем — третичного. В развитых странах большинство занятых работает в сфере услуг.
Здесь \(d_i\) — доля занятых в секторе, \(N_i\) — число занятых в данном секторе, а \(N_{\text{зан}}\) — общая численность занятого населения. Сумма долей трёх секторов равна \(100\%\).
Если из 10 млн занятых 2 млн работают в сельском хозяйстве, 3 млн — в промышленности и строительстве, а 5 млн — в услугах, то доли секторов равны соответственно 20%, 30% и 50%. Главным является третичный сектор.
Сектор занятости — это крупная группа видов экономической деятельности, а не отдельная профессия и не форма собственности предприятия. Например, врач относится к третичному сектору, даже если работает в государственной больнице. Также секторы занятости не следует смешивать с участием населения в рабочей силе, которое показывает, какая часть населения работает или ищет работу.
К какому сектору относится строительство?
Главное
- Первичный сектор получает природные ресурсы, вторичный производит товары, третичный оказывает услуги.
- Доли занятых по секторам характеризуют структуру экономики и уровень её развития.
- Долю сектора находят как отношение числа занятых в нём к общей численности занятых, умноженное на 100%.