Правовое регулирование труда
Документ к заданиюЗадание по обществознанию: доклад о Правительстве Российской Федерации
Прочитайте текст и выполните задания.
Вам необходимо подготовить доклад по теме «Правительство Российской Федерации».
Используя материал о Правительстве Российской Федерации, обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, подготовьте развернутый ответ о правовом регулировании трудовых отношений и обязанностях работника.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, ответьте на вопрос. 1) Обоснуйте необходимость правового регулирования трудовых отношений. (Обоснование должно быть дано с опорой на обществоведческие знания в нескольких связанных между собой распространённых предложениях, раскрывать причинно-следственные и (или) функциональные связи.) 2) Каковы основные обязанности работника? (Назовите любые три обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.) 3) Проиллюстрируйте примером исполнение каждой из указанных в пункте 2) обязанностей. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто. В каждом случае обязательно укажите цель/задачу, с которой может быть связано исполнение конкретной обязанности.) | ||
| |
Это задание с развёрнутым решением: ответом считается запись хода решения, а не строка. Напишите решение на бумаге и сравните с разбором — там каждый шаг с обоснованием.
Открыть разбор1Мягкая — с чего смотретьуровень 1 из 3
Какие интересы работников и работодателей необходимо согласовать с помощью норм права?
2Наводящая — какие числа считатьуровень 2 из 3
Раскройте, что правовое регулирование устанавливает права и обязанности сторон трудового договора, гарантирует защиту работника и помогает предотвращать трудовые споры.
3Прямая — фактически решениеуровень 3 из 3
В качестве обязанностей можно назвать добросовестное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда. Для каждой обязанности приведите ситуацию, укажите действие работника и цель этого действия.