Решение: Ограниченность труда и её преодоление
На трёх примерах покажите ограниченность такого фактора производства, как труд, и возможные способы её преодоления. (В каждом случае сначала приведите пример, затем укажите соответствующий способ преодоления. Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
Решение по шагам
3 шагаПервый пример: на предприятии внедряется новое оборудование, однако у работников недостаточно знаний для его обслуживания. Труд ограничен по качеству, поскольку не хватает квалифицированных специалистов. Способ преодоления — организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников.
Второй пример: на производстве требуется выполнять тяжёлые и однообразные операции, но предприятие не может нанять достаточное количество работников. Труд ограничен количественно. Способ преодоления — механизация и автоматизация производственных процессов.
Третий пример: в отдалённом регионе предприятию не хватает работников определённых профессий. Труд ограничен территориально. Способ преодоления — повышение заработной платы и улучшение условий труда для привлечения работников из других регионов.
1) На предприятии не хватает квалифицированных специалистов для работы с новым оборудованием; проблему можно решить профессиональной переподготовкой и повышением квалификации работников. 2) На производстве недостаточно работников для выполнения тяжёлых операций; ограниченность труда можно преодолеть механизацией и автоматизацией. 3) В регионе не хватает работников определённых профессий; предприятие может повысить заработную плату, улучшить условия труда и привлечь работников из других регионов.
Этот ответ получен в разборе, но не сверен с официальным ключом из банка — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Приведение менее трёх примеров.
Указание способа преодоления без конкретного примера.
Повторение одного и того же способа во всех трёх случаях.
Замена развёрнутых примеров общими фразами.
Нарушение требуемого порядка «сначала пример, затем способ преодоления».