15

Решение: Основания прекращения трудового договора

ЕГЭ · Обществознание · Задание 15 · Труд и занятость
ПовышеннаяФИПИ577EE1Соответствие≈ 4 минутыРазбор в 5 шаговОтвет сверен с ключом
Условие

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Открыть задачу и решить самому
Дальше ответЕсли ещё решаете — начните с подсказок: они ведут к ответу, но не выдают его.
К подсказкам

Решение по шагам

5 шагов
1

Ираклий З. неоднократно нарушал трудовые обязанности, поэтому трудовой договор может быть прекращён по инициативе работодателя.

2

Утрата доверия к бухгалтеру также является основанием прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

3

Полная неспособность к трудовой деятельности, подтверждённая медицинским заключением, относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

4

Направление работника на альтернативную гражданскую службу является обстоятельством, не зависящим от воли сторон.

Переход на более престижную работу означает прекращение трудового договора по инициативе работника.

Ответ
22331
22331
так ответ выглядит в бланке

Где здесь ошибаются

Путать увольнение за дисциплинарные нарушения с увольнением по инициативе работника.

Относить направление на альтернативную гражданскую службу к инициативе работодателя.

Считать утрату доверия обстоятельством, не зависящим от воли сторон.

Закрепить приёмВ теме «Труд и занятость» ещё 70 задач — с ответом и таким же разбором.
Тренироваться

Как решать задание 15 ЕГЭ, обществознание

Разбор этой задачи разложен на 5 шагов: видно, откуда берётся каждое число и где теряется балл. Ответ приведён рядом с выкладками, а не вместо них.

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 71 задача, и у каждой есть такой же разбор. Регистрация не нужна.